1. Celem Stowarzyszenia są:
   1. promocja i wprowadzenie zmian w polskiej nomenklaturze muzycznej:
      – dźwięku H na B,
      – dźwięku B na BES,
      – dźwięku HESES na BESES,
      – dźwięku HIS na BIS,
      – dźwięku HISIS na BISIS;
   2. edukacja społeczeństwa w zakresie muzyki.
2. Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
   1. organizację spotkań, konferencji i warsztatów edukacyjnych;
   2. współpracę z instytucjami muzycznymi, szkołami oraz artystami;
   3. współpracę ze środkami masowego przekazu w sprawach dotyczących popularyzacji  i promocji działań Stowarzyszenia;
   4. prowadzenie kampanii społecznych;
   5. wsparcie inicjatyw promujących ww. zmianę w nomenklaturze muzycznej;
   6. prowadzenie mediów społecznościowych mających na celu promocję Stowarzyszenia.
3. Działalność Stowarzyszenia opiera się na pracy społecznej jego członków.
4. Stowarzyszenie do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników, również spośród członków Stowarzyszenia.
   1. O zatrudnieniu pracownika decyduje zarząd większością głosów.
   2. Wysokość wynagrodzenia pracowników ustalana jest przez Walne Zebranie Członków.
   3. Wynagrodzenie pracownika może być realizowane na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub innej umowy cywilnoprawnej.
   4. Zatrudnianie przez Stowarzyszenie musi być zgodne z przepisami Kodeksu Pracy.
   5. Wszystkie umowy o pracę zawierane przez Stowarzyszenie są zawierane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, zapewniającymi odpowiednie warunki zatrudnienia, w tym wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, urlopy oraz inne świadczenia pracownicze.
   6. Pracownicy Stowarzyszenia mają prawo do zwrotu udokumentowanych kosztów poniesionych w związku z wykonywaniem swoich obowiązków. Zwrot kosztów obejmuje w szczególności koszty podróży, zakwaterowania, wyżywienia oraz innych niezbędnych wydatków związanych z pracą dla Stowarzyszenia.
   7. Informacje o wynagrodzeniach pracowników są jawne dla wszystkich członków Stowarzyszenia i mogą być udostępniane na ich żądanie w trakcie Walnych Zebrań Członków.
   8. Zmiany w zakresie wynagrodzeń pracowników mogą być dokonywane wyłącznie przez Walne Zebranie Członków.
   9. Wszelkie zmiany w tym zakresie wymagają większości głosów członków obecnych na Walnym Zebraniu Członków.

• 3. Członkowie

1. Członkowie dzielą się na:
   1. zwyczajnych,
   2. wspierających,
   3. honorowych.
2. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne, w tym cudzoziemcy, niezależnie od posiadania miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda pełnoletnia osoba fizyczna, która złoży wypełnioną deklarację członkowską i zostanie przyjęta przez Zarząd.
   1. Członek zwyczajny ma prawo:
      1. wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
      2. uczestniczyć z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu Członków,
      3. zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Stowarzyszenia,
   2. Do obowiązków członka zwyczajnego należy:
      1. przestrzeganie postanowień Statutu i regulaminów,
      2. realizacja uchwał władz Stowarzyszenia,
      3. czynne uczestnictwo w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
      4. regularne opłacanie składek członkowskich.

1. Członkiem wspierającym Stowarzyszenie może zostać osoba fizyczna lub prawna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, która pisemnie zadeklaruje pomoc merytoryczną, finansową lub rzeczową i zostanie przyjęta przez Zarząd.
   1. Członek wspierający nie posiada biernego oraz czynnego prawa wyborczego; ma prawo:
      1. uczestniczyć w Walnym Zebraniu Członków z głosem doradczym,
      2. zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Stowarzyszenia,
      3. uzyskać w sprawozdaniu rocznym informacje o sposobie wykorzystania jego wsparcia.
   2. Członek wspierający ma obowiązek:
      1. wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń,
      2. przestrzegania statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia.

1. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
   1. Członkostwo honorowe zostaje nadane przez Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.
   2. Członek honorowy nie posiada biernego oraz czynnego prawa wyborczego; ma prawo:
      1. zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Stowarzyszenia,
      2. brać udział z głosem doradczym w statutowych władzach Stowarzyszenia.
   3. Członek honorowy ma obowiązek uczestniczyć w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
   4. Członek honorowy jest zwolniony z opłacania składek członkowskich.

• 4. Ustanie Członkostwa

1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
   1. dobrowolnej rezygnacji zgłoszonej na piśmie do Zarządu,
   2. skreślenia przez Zarząd z powodu niepłacenia składek członkowskich przez okres 12 miesięcy od uprzedniego pisemnego upomnienia,
   3. wykluczenie uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia lub działania na szkodę Stowarzyszenia,
   4. utraty praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu,
   5. śmierci członka,
   6. utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego – osobę prawną,
   7. utraty osobowości prawnej przez członka honorowego – osobę prawną.
2. Od uchwały w przedmiocie skreślenia lub wykluczenia przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków. Odwołanie należy złożyć w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości o skreśleniu lub wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania Członków w sprawie odwołania jest ostateczna.

5. Władze Stowarzyszenia

1. Władzami Stowarzyszenia są:
   1. Walne Zebranie Członków,
   2. Zarząd,
   3. Komisja Rewizyjna.
2. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa pięć lat. Ich wybór odbywa się w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów, podczas Walnego Zebrania Członków.
3. W przypadku ustąpienia z funkcji w czasie trwania kadencji członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej, władzom tym przysługuje prawo kooptacji jednej osoby. Pełni ona funkcje swojego poprzednika do czasu zakończenia kadencji członka ustępującego. Wybór nowego członka wymaga większości głosów obecnych na posiedzeniu członków organu, a decyzja jest dokumentowana w formie protokołu.
4. W przypadku, gdy z Zarządu lub Komisji Rewizyjnej odejdzie przed zakończeniem kadencji większa liczba osób, Walne Zebranie Członków wybiera nowych członków na najbliższym posiedzeniu, aby uzupełnić brakujące miejsca. Nowo wybrani członkowie pełnią funkcje swoich poprzedników do końca kadencji osób, które ustąpiły.
5. Uchwały wszystkich władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.

1. W umowach między Stowarzyszeniem, a członkiem Zarządu oraz w sporach z nim Stowarzyszenie reprezentuje członek organu kontroli wewnętrznej (Komisji Rewizyjnej) wskazany w uchwale tego organu lub pełnomocnik powołany uchwałą Walnego Zebrania Członków.

• 6. Walne Zebranie Członków

1. Walne Zebranie Członków jest najwyższym organem Stowarzyszenia.
   W Walnym Zebraniu Członków biorą udział: 
   1. członkowie zwyczajni z głosem stanowiącym,
   2. członkowie wspierający honorowi oraz zaproszeni goście z głosem doradczym.
2. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne i nadzwyczajne.
3. Obradami Walnego Zebrania Członków kieruje Prezes Zarządu lub wskazana przez niego osoba.
4. W Walnych Zebraniach biorą udział członkowie wraz z Zarządem i Komisją Rewizyjną.
5. Zwyczajne Walne Zebranie Członków jest zwoływane raz w roku kalendarzowym.
   1. Zwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje zarząd.
   2. Termin i miejsce obrad zwyczajnego Walnego Zebrania Członków Zarząd podaje do wiadomości wszystkich członków Stowarzyszenia co najmniej na czternaście dni przed planowanym terminem zebrania. 
   3. Zawiadomienie odbywa się drogą elektroniczną na adresy poczty elektronicznej członków Stowarzyszenia.
6. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków może się odbyć w każdym czasie. 
   1. W przypadku zwołania nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków na mniej niż 14 dni przed datą takiego nadzwyczajnego Zebrania Zarząd w zawiadomieniu o zwołaniu uzasadnia konieczność zwołania w takim terminie.
   2. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków jest zwoływane przez Zarząd:
      1. z własnej inicjatywy,
      2. na wniosek Komisji Rewizyjnej,
      3. na wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków Stowarzyszenia.
   3. Wnioski o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków składane są Prezesowi Zarządu pisemnie. Zawiadomienie o zwołaniu nadzwyczajnego Zebrania Członków odbywa się drogą elektroniczną na adresy poczty elektronicznej członków Stowarzyszenia.

1. Do kompetencji Walnego Zebrań Członków należy:
   1. uchwalanie kierunków rozwoju oraz programu działalności Stowarzyszenia,
   2. uchwalenie statutu i jego zmian,
   3. zmiana Prezesa Zarządu, członków Zarządu, Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, członków Komisji Rewizyjnej,
   4. udzielanie Zarządowi absolutorium na wniosek Komisji Rewizyjnej,
   5. zatwierdzanie sprawozdań merytorycznych zarządu z działalności Stowarzyszenia oraz sprawozdań Komisji Rewizyjnej,
   6. uchwalanie wysokości składek członkowskich oraz wszystkich innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia,
   7. rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego organy,
   8. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
   9. podejmowanie uchwały o rozwiązaniu i likwidacji Stowarzyszenia, powołaniu likwidatorów Stowarzyszenia,
   10. podejmowanie uchwał w każdej sprawie wniesionej pod obrady przez Zarząd, Komisję Rewizyjną lub członków Stowarzyszenia, o ile nie są zastrzeżone do kompetencji innych organów Stowarzyszenia.

• 7. Zarząd

1. Zarząd kieruje całą działalnością Stowarzyszenia i reprezentuje je na zewnątrz.
2. Zarząd składa się z co najmniej trzech, do siedmiu osób. W skład zarządu wchodzi Prezes, Wiceprezes/Wiceprezesi, Sekretarz oraz Skarbnik.

1. Do zawierania umów, udzielania pełnomocnictwa i składania innych oświadczeń woli  wymagane są podpisy dwóch członków Zarządu działających łącznie – Prezesa i Sekretarza. Wyjątek stanowi sytuacja omówiona w §5 ust. 6.

1. Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa w miarę potrzeby, nie rzadziej niż raz w roku.
2. Do ważności uchwał Zarządu wymagana jest obecność co najmniej połowy jego członków.
3. Uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Prezesa.
4. Każdy z członków Zarządu może pełnić więcej niż jedną funkcję w Zarządzie.
5. Zmiany, uzupełnienia składu Zarządu dokonywane są w trakcie Walnych Zebrań w formie wyborów jawnych, gdzie decydująca jest większość głosów.
6. Kompetencje Zarządu:
   1. Prezes oraz Wiceprezesi:
      1. Reprezentacja Stowarzyszenia w kontaktach z innymi organizacjami, instytucjami oraz wobec organów administracji publicznej.
      2. Odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie Stowarzyszenia, w tym koordynacja działań i nadzór nad realizacją projektów.
      3. Zwoływanie i prowadzenie posiedzeń Władz Stowarzyszenia, na których omawiane są kluczowe kwestie dotyczące działalności oraz do zwoływanie Walnych Zebrań Członków.
      4. Wdrażanie uchwał i decyzji podjętych przez Władze Stowarzyszenia.
      5. Przygotowania i Prezentacje rocznych raportów działalności oraz sprawozdań finansowych na Walnym Zebraniu Członków.
      6. Współpraca z Komisją Rewizyjną w celu zapewnienia transparentności i efektywności działań, a także realizuje jej wnioski.
      7. Przyjmowanie i wykluczanie członków.
   2. Sekretarz:
      1. Sporządzanie i przechowywanie protokołów z zebrań Zarządu i Walnych Zebrań Członków.
      2. Zarządzanie oficjalnymi dokumentami stowarzyszenia, w tym archiwizowanie dokumentów.
      3.  Odbieranie i wysyłanie korespondencji Stowarzyszenia.
   3. Skarbnik:
      1. Nadzór nad finansami Stowarzyszenia, w tym planowanie budżetu.
      2. Nadzór nad dokumentacją finansową.
      3. Przygotowywanie sprawozdań finansowych (za potrzebą) dla Zarządu i na Walne Zebrania Członków.

• 8. Komisja Rewizyjna

1. Komisja Rewizyjna powołana jest do sprawowania kontroli nad działalnością Stowarzyszenia.
2. Komisja Rewizyjna składa się z co najmniej 3 osób, w tym Przewodniczącego wybieranego na pierwszym posiedzeniu komisji.
3. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz w roku. Posiedzenia Komisji zwołuje Przewodniczący lub Prezes.
4. Komisja Rewizyjna może wnioskować o podjęcie odpowiednich działań lub wprowadzenie zmian, jeśli zostaną zidentyfikowane nieprawidłowości.
5. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
   1. kontrolowanie co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia,
   2. występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli,
   3. żądanie wyjaśnień od Zarządu lub pracowników Stowarzyszenia,
   4. wnioskowanie o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków,
   5. składanie Walnemu Zebraniu Członków sprawozdań ze swojej działalności.
6. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
7. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą:
   1. pełnić innych funkcji w strukturach władz Stowarzyszenia, a w szczególności nie mogą być członkami Zarządu, ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
   2. być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej.

• 9. Głosowanie

1. Uchwały wszystkich organów Stowarzyszenia zapadają większością głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania i odbywają się w głosowaniu jawnym, chyba, że zasada została inaczej ujęta w dalszej części statutu.
2. W wypadku równej liczby głosów, decydujący jest głos Prezesa.

• 10. Rachunek bankowy i finanse

1. Za prowadzenie oraz utrzymywanie rachunku bankowego odpowiedzialny jest Prezes Stowarzyszenia.

1. Majątek Stowarzyszenia powstaje:
   1. ze składek członkowskich,
   2. darowizn, spadków, zapisów,
   3. dotacji i ofiarności publicznej.
2. Wszelkie środki pieniężne mogą być przechowywane wyłącznie na koncie Stowarzyszenia.
3. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Decyzje w sprawie nabywania, zbywania i obciążania majątku Stowarzyszenia podejmuje Zarząd.
   
   

• 11. Sposoby rozwiązania Stowarzyszenia

1. Stowarzyszenie zostaje rozwiązane na mocy uchwały Walnego Zebrania Członków, podjętej większością 2/3 głosów.

1. Majątek zlikwidowanego Stowarzyszenia przeznaczony zostanie na cel określony w uchwale Walnego Zebrania Członków o likwidacji Stowarzyszenia.
2. Walne Zebranie Członków powoła Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi  likwidację Stowarzyszenia.

1. W sprawach nieuregulowanych w statucie zastosowanie mają przepisy Ustawy Prawo o Stowarzyszeniach oraz inne obowiązujące przepisy prawa polskiego.
2. Stowarzyszenie może być członkiem innych krajowych i międzynarodowych organizacji. Stowarzyszenie może wstępować do tych organizacji zgodnie z uchwałą Zarządu.